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内推|字节跳动|多项研发岗位|北京+杭州

【重要的放在前面】

  • 我的内推码:6PF7HDK
  • 移动端岗位可零基础培养,没有经验推荐移动端~
  • 投过字节跳动,面试挂过不要紧!部门直推,可再次面试 !
  • 可查进度,可查进度!!查进度可发送邮件到:like.pursuing@bytedance.com或添加个人微信:like_pursuing
  • 项目经验没有强制要求,语言精通一门即可,聪明、基础过硬、代码能力过关即可!
  • 没毕业的同学也可以考虑来实习,实习转正so easy,妈妈再也不用担心我的offer!
  • 22届可实习,满足每周工作4天且实习3个月即可~
  • HC 超多,并非某些公司的 1 个充裕,2 个海量!如果想加入字节现在绝对是最好的机会!
  • 为了便于大家确认是否投递成功,发送简历后请务必在帖子下方回复:**“已投递 + 岗位”**~
  • 所有来信当日必回!!所有来信当日必回!!所有来信当日必回!!

【关于我】

20年毕业,BIT 本硕,非科班出身,目前在字节跳动教育部门-在线教室团队从事服务端研发。

先简单说一下我的字节跳动求职经历。当时实验室卡得严(上下班刷指纹那种),所以找工作前完全没有实习机会,另外是非科班出身,实验室项目繁杂,平常基本没时间做一些能拿的出手的服务端开发项目,所以简历上服务端开发经验为 0 !当时就是死磕计算机基础知识(算法与数据结构,计算机网络,操作系统以及C++语言进阶),另外简历上的项目基本上就是实验室做过的一些东西(真的和服务端开发一点都不沾边)。当时就是先笔试嘛,刚开始找工作也没有太多的经验和能力积累,笔试直接就挂掉了!!(所以对于想去的公司在投递简历前一定要有足够的准备,血泪教训!!!)按照当时的流程,收到了字节跳动的感谢信就意味着整个招聘季就基本没机会了,也确实是非常心灰意冷。后来有 HR 打电话说,我主学 C++ 的可以试下 iOS 开发,我当时觉得自己没啥经验就给拒绝了(现在想想好后悔啊,如果当时同意了,说不定就能更早拿到 offer,因为客户端开发完全可以 0 经验入职啊)。后来被某部门服务端研发捞起,终卒于三面。再后来经历了漫长的时间,被教育部门再次捞起,经历 3 + 1 面试终于拿到 offer!!!喜极而泣~

总结以上经历,教训有二:一是投递简历前一定要有充分的准备,如果觉得基础不够扎实,秋招刚开始时不用急着投递简历,可投递一些其他的公司积累积累面试经验,同时要多刷题 + 面经(该条大神不适用);二是要主动多方位了解公司 & 部门 & 岗位信息,渠道包括但不限于各大论坛/公司官网/学长学姐/内推人/HR等,你不去充分了解,你就不知道有很多真实的 HC,你就不知道客户端可以 0 经验入职,你就不知道秋招挂了还有被捞的机会!!你不主动就丧失了最好的机会!!

入职之后,虽然业务压力很大,但团队非常关注新人成长的,部门对于新人都是 从 0 培养,每个新人都安排了 mentor,导师一对一手把手教学 ,保证新人打好基础再出师。另外由于部门发展速度极快,团队充分信任新人,新人很快就能在大 项目中进行锻炼,甚至负责起整个项目,迅速成长为团队内不可或缺的技术达人。所以表现机会更多,能力提升也就更快,回报也就更快更多!!我现在入职不到一年,从 0 经验到现在基本熟悉业务场景,熟练使用开发环境,独立负责部分模块开发,以及参与技术方案讨论与设计,可以说成长了很多,但终究还是和优秀的人有很大的差距,未来还有更大的提升空间。

关于内推,说些掏心窝子的话,确实不是为了获取什么内推奖啊什么的,一方面是部门是实实在在缺人,我也是想着能为团队做点贡献;另一方面是想给各位求职者能提供一些有效的信息,虽然不一定能帮大家拿到 offer, 但能帮大家少走一些弯路也能对社会做点贡献。理论上字节内部的岗位是都可以内推的,但会优先内推到教育部门-在线教室团队,如有特殊需要请注明,校招/实习/社招都可以联系我(私信或者邮件都可),可直接将简历内推,也可以帮你联系 HR 了解岗位更多的情况。

  • 简历发到我邮箱后,我会先帮大家简单看下简历,如果有可以改进的地方我会回复邮件,以此提高大家的简历通过率(这有一篇字节跳动简历建议可以参考下),希望大家务必要认真打磨自己的简历!!
  • 关于投递进度,我会全程跟进,每天多个时段查看投递情况,并提醒 HR 和负责简历评估的同事优先处理内推简历,及时推进投递流程。内推进度可直接联系我查询。
  • 如果你想了解更多字节跳动的信息,如果有任何包含但不限于生活/学习/工作上的问题,我也很乐意为大家答疑解惑。(挂个个人 wx:like_pursuing

【关于我们】

2019年7月,字节跳动教育业务部门成立。一鸣在8周年全员信中,明确了教育会是未来字节跳动新的增长引擎, 字节跳动已经孵化了多款教育类产品,并将持续探索更多的可能性。

2020年10月29日,字节跳动高级副总裁、大力教育CEO陈林宣布独立品牌“大力教育”成立,字节跳动旗下所有的教育产品由大力教育承接。目前,大力教育业务横跨Pre-K,K12,成人教育多年龄段,涵盖多学科、多课程,软硬件均有探索。旗下产品包括清北网校、GOGOKID、瓜瓜龙启蒙、开言英语、极课大数据、Ai学、教育硬件等。目前员工已经超过一万人。

字节跳动教育研发-在线教室团队诞生于2020年3月,我们为字节跳动教育业务产品线提供强大的中台能力,覆盖产品包括清北网校、瓜瓜龙、你拍一、大力智能灯、学浪等产品。我们致力于互联网技术和教育行业的深度整合,提供高效的在线教育解决方案,满足用户多样化、个性化的教育需求。团队技术壁垒高、技术氛围浓,是提升技术竞争力的绝佳机会,期待优秀的你加入我们!

【你能收获的】

  • 潜力巨大的发展平台:不设边界、敢用新人、参与创造高质量教育产品
  • 务实平等的工作氛围:不讲 title 和层级,只有“同学”,没有“老板” ,自由极客
  • 弹性灵活的工作时间:上下班无需打卡,效率为先,工作节奏自己来掌控
  • 高效开放的办公环境:开放式工位,即时讨论,让灵感碰撞不受空间约束
  • 贴心周到的员工福利:免费三餐、休闲下午茶、就近住房补贴、免费健身房
    (这些估计大家听得耳朵都能磨出老茧了……)
    再讲一些接地气的,入职第一年即享有 7 天年假 + 8 天带薪病假,还有公司前段时间提高了加班工资,简直爽到飞啊!!在这里,你能每天睡到自然醒,能穿 jk 上班写代码,免费三餐/下午茶吃吃喝喝就很爽!!还有顶配 16寸 MacBook Pro,超爽 4k 显示屏,人体工学椅能码字能休息!!

【岗位要求】

以下岗位实习/校招/社招都开放! HC超多!另外其他岗位也可帮忙内推,前提是你需要提前在招聘官网看好岗位,同时发送邮件时提供岗位链接,或者校招直接去官网投递(务必要填写内推码:JEX7YCK,否则简历会泡池子,并且无法追踪进度)

  1. 需求岗位:服务端 / 前端 / 移动端 / 测试(优先教育部门-在线教室团队的岗位)
  2. 岗位地点:优先北京 / 杭州,上海亦可
  3. 岗位要求:
    对校招生/实习生:只要计算机基本功扎实即可投递!不设科班门槛,没有项目经验(相关项目经验是加分项)和语言要求(语言精通一门即可)!这些都是可以来了后团队内培养的!
    对于往届生/社招:毕业不到一年要求同应届生,一年以上就得有所投递岗位的相关经验了!!!

【投递方式】

  • 【首选】【优先处理/当日必回/进度随时可查】直接将简历发邮箱:like.pursuing@bytedance.com,邮件标题格式:校招/实习/社招 + 姓名 + 岗位 + base,附件:个人简历
  • 【校招】自助投递链接(我的内推码:JEX7YCK,别忘记填内推码哦~)

【Q & A】

以下是一些通用的问题,我也会定期收集大家的问题进行整理

Q:整体流程是怎么样的?
A:投递简历 -> 通过简历筛选 -> 约面 -> 收割offer。简历处理效率超高,最快第二天就能收到面试通知,拿offer快人一步!!

Q:可以提前实习吗?
A:可以的,非常欢迎选择实习提前加入团队!

Q:工作地点在哪里?
A:工作地点可选:北京、上海、深圳、广州、杭州

Q:非技术岗有什么职位?
A:教育方向目前有产品、运营、主讲、HRBP的职位,也非常欢迎投递非技术岗!

Q:有字节跳动面经吗?
A: 楼主收集了最全的面经大汇总,而且持续更新中:https://leetcode-cn.com/circle/discuss/HS279x/, 建议多刷面经,面经就像高考模拟考,查缺补漏的最高效方案!

Q:究竟刷多少题能cover字节面试?
这个应该是各位最关心的问题了,其实字节面试并没有很夸张,印象中我 leetcode 也只刷了不到 300 道简单和中等题,外加「剑指offer」60多道。但需要注意的是需要多总结和归纳,遇到相同类型题能触类旁通(相关的面经很多,我在这不多赘述了)。

Q:之前收到感谢信后,还可以再投递吗?
A:可以的,这个渠道是可以直接被捞的。但是,但是!字节系统会保存历史面试记录,所以建议认真准备后投递!不要抱着先随便试试的态度!楼主就是校招经历过两次被捞的人,最后在教育部门成功上岸。所以面试被拒不要气馁,更要加油呀!

Q:能否查进度?
A: 投递可追踪,通过内推码 & 内推链接投递的超过5个工作日进度没有更新或有任何疑问的,都可以按照上述方式查进度!

Q:是否可以投递过个职位?
A:可以的,建议多投递一些合适岗位,可以增加约面机会,但是不建议投递太多岗位,字节系统不支持多个岗位同时进流程。某个岗位在流程中,其他岗位就不能操作。也就是如果你投了100个岗位,要串行处理100次,会比较慢!

Q:xxx 岗位是否还有 HC?
A:字节跳动全球员工目前已达 10W 人,但仍处于急速扩张的状态,发出的岗都非常缺人,都还有大量 HC,急招 ing……
一鸣在8周年全员信中,明确了教育会是未来字节跳动新的增长引擎,字节跳动已经孵化了多款教育类产品,部门发展迅猛,公司投入极大!。
字节的需求尤其是教育部门是真实的多,不用担心坑少!内推链接里在线的岗位都是在招的!出于业务保密,具体 HC 数目不方便透露,但绝非某些公司的 1 个充裕,2 个海量!如果你想加入字节跳动,现在是最好的机会!

Q:内推相比自己投递有什么优势?
A:业务部门直接内推,可以做到更快通过筛选,更快约面,同时方便直接了解面试进度;另外,通过内推投递简历,100%进入官方招聘系统,100%进入人才库。不过,还是要强调下,内推无法影响你的面试结果,面试通过与否主要还是看你的面试表现以及综合实力,与内推无关!

Q:我在学校是学习后台开发或算法等方向的,没有客户端开发经验,不熟悉Java/Objective-C/Swift/go语言,可以投递简历吗?
A:非常欢迎。首先对校招生来说,与所投递岗位相关的项目经验并不是必选项(楼主拿的后端offer,但简历上面的项目和后端半毛钱关系都没有),而是作为加分项,更多的是会考察你的基础知识是否扎实,如数据结构与算法、计算机网络、操作系统等,还有你掌握的编程语言是必考项。其次对后端岗位,字节这边多用go语言开发,如果你掌握的是其他语言也没关系,入职之后可以从0开始转语言(go语言容易上手,楼主之前学c++的,入职差不多一周基本可以做开发了!),是不是很棒!还有,还有!客户端可0经验入职!客户端可0经验入职!客户端可0经验入职!我们不要求有和客户端相关的语言基础和开发经验,只要你有扎实的计算机基础和算法功底即可。(插一个小曲儿,楼主入职大概一周时,leader找我谈话说客户端那边非常缺人,问我想不想转客户端,我当时就蒙了,w*, 还能这么干!!!但由于个人兴趣,还是继续做了服务端开发)

【FYI】

  1. 为了便于大家确认是否投递成功,发送简历后请务必在帖子下方回复:“已投递 + 岗位 + 手机号后四位”。不是为了顶帖,而是本着负责任的态度让大家对投递情况进行 double check:回复邮件 + 回复楼层(指我对大家的邮件和评论进行回复)。
  2. 本人工作可能比较忙,大家投递简历后没法做到 100% 立马处理,每天基本早中晚三个时间段会集中处理邮件和回复帖子。投递过程中有任何问题都可发邮件询问。
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已投递 + 服务端/移动端 + 8793

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