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内推+春招+社招|字节跳动|研发岗|北京+上海

应届生必看

最近收到了一些同学的投递,背景相当不错,但是对于面试是没有任何准备,一问三不知,导致直接在一面出局,我们感到相当惋惜。出于对内推同学的负责,希望各位同学能认真对待每一次投递,每一次面试,不要抱着试试的心态。至少有看过相关面经,leetcode 刷过一些题再面试,可以面试时间和 hr 约晚一些或者准备好再投递。

关于我们

我们是字节跳动的教育部门,正在探索在线教育与 AI 结合的新模式,目前产品还是处于对外保密的状态,但几个初始版本已经证明了业务模式的可行性,并且表现远超预期。公司已经开始大力投入,我们研发团队规模已经在短短几个月扩充数倍,但是面对发展更为快速的业务,我们还是:缺人!缺人!缺人!

我们的 HC

出于业务保密,具体数字我不能透漏,但是可以说的是我们有三位数的HC数百个 HC!如果你想加入字节跳动,这是最好的机会!

新人成长

虽然业务压力很大,但我们团队是非常关注新人成长的,部门对于新人都是 从0培养 ,导师一对一手把手教学,保证新人打好基础再出师。另外由于部门发展速度极快,团队充分信任新人,新人很快就能在大项目中进行锻炼,甚至负责起整个项目,迅速成长为团队内不可或缺的技术达人。所以表现机会更多, 涨薪升级机会也更多喔 🤩

内推优势

1.简历发到我邮箱后,我会先帮大家看简历,如果有可以改进的地方我会邮件通知同学更改完以后,再投递,提高同学们的简历通过率。
2.进度本人全程跟进,会提醒HR,以及负责评估简历的同事优先筛选内推简历,简历通过后,会立即让HR和同学约定面试时间。
2.内推进度随时可查,联系本人即可。
3.天有不测风云,如果因为发挥等原因,同学未通过面试。一旦有其他的合适岗位,我会第一时间联系同学,询问是否有投递意向。
4.如果有任何学习,工作,生活上的问题,作为一个学长也很乐意为各位同学答疑解惑。
5.其他更多福利!

岗位和要求

1.需求的岗位为:所有研发岗位!(包括 前端,后端,客户端,测试,测开)!
2.岗位的地点为:北京/上海 两地!
3.岗位的要求:
对于应届生只要计算机基础扎实,就可以投递,不要求科班!没有项目经验和语言要求!这些都是可以来了后团队内培养的!(计算机基础指的是:操作系统,数据结构与算法,计算机网络等,并非熟练微软办公软件😅)
对于往届生:毕业一年左右要求同应届生。一年以上,则要求有相关岗位的从业经验!

究竟刷多少题能进字节?

这个应该是各位最关心的问题了,可惜我之前的 Leetcode 账号忘记了,不然可以给各位同学看一下我的刷题记录。其实字节面试并没有很夸张,我也只刷了前两百不到的简单和中等题。但需要注意的是需要多总结和归纳,遇到相同类型题能触类旁通。

投递方式?

投递邮箱: hejunjie.0103@bytedance.com
邮件标题格式: 姓名+学校+岗位+base 附件:个人简历

为方便确认投递是否成功,投递完成后请务必在帖子下方回复:已投递+岗位!

非骗回复!因为工作较忙,没法做到大家一投递我就立马处理,每天会有几个时间点统一处理大家的邮件,并回复邮件和楼层,这样大家只要收到楼层回复,再查看是否有邮件回复就知道是否真正内推成功。如果只收到楼层回复未收到邮件回复,就是没处理到你的邮件,可以再邮件我询问情况。

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共 590 个回复

麻了,春招投了两次,一分钟就终止了,离谱

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字节是好公司,搭车一个想回成都支付宝发展的广告:
《蚂蚁集团-会员技术部-2022春招实习生》

关于我们:
我们是支付宝-会员技术部-新服务场景技术组(成都),负责会员产品 数字身份、用户增长活跃场景以及集分宝;
你是否想改变人们使用证*件的方式?让用户只带手机就能通行于线上线下;
你是否想在支付宝内部创业,创建一款几亿用户喜爱的产品;
你是否想应用区块链,完成积分通兑的能力,帮助几亿用户消耗掉大量闲置积分;
这些就是我们做的事情,期待您的加入~

岗位类型文本:JAVA 应用研发

工作地点:成都

联系方式: 简历发送到 ly102215@alibaba-inc.com

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现在还是提前批嘛,如果是,提前批到什么时间截止呢

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对, 我是转专业完才读一个学期,基本就是零基础.

共同的基础一般就指四大件,网络,系统数据库,数据结构和算法. 测试这个岗位基本就到此为止,其他重要的就是这是指测试方面的基础了,如黑白灰盒测试,接口测试, 自动化框架, 测试用例编写等等.
还有对你应聘岗位的语言也有一定要求, 例如,java的虚拟机jvm, 单例模式, spring框架, C++的内存管理,内存池等等知识点, python会有修饰器,多线程,CGI这些. 如果你应聘的是前端需要vue/react, 后端最基本的springboot, 综合考虑这些也应该会算到基础里.

我现在,就学过数据结构和算法, 就这一课还凑活, 至少知道点, 不是从零开始. 其他方面就都是渣渣了.

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想问下, 如果时间比较紧, 还不是科班的(数据结构和算法外没太多基础), 是面向面经学习好呢? 还是真的深度去学习一下好呢?(时间比较紧凑/面试测试的话) 还有想问下大佬, 字节的话, 测试和测开有什么区别吗? 要求会不同吗?

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前一阵1面被秒刷了, 这基础扎实要求好高啊,毕竟大厂嘛(确实自己能力不行,真的菜),不过面试环节挺舒心的, 通知的效率也很高, 还有感谢信(凉了才有).

话说哪些地区哪些部门测试好进一些
准备好好学习,过一阵再投递一次.

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当然可以,社招要求可以参考 JD(服务端)
1、统招本科及以上学历,计算机、通信等相关专业者优先;
2、有扎实的编程能力和代码品位,良好的数据结构和算法基础;
3、能熟练使用一种编程语言,包括不限于Golang/Python/Java/PHP/C++/C;
4、熟悉Mysql、Redis、MQ等常用WEB组件,并了解基本原理;
5、理解常规的架构设计思想,包括不限于服务化、异步、高可用、可扩展等;
6、有良好的可靠性意识,包括不限于监控、容灾等;
7、具有良好的业务抽象和业务建模能力;
8、有良好的团队沟通和协作能力,有良好的责任心;
9、有良好的自驱力和学习能力。

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校招后端,已投递,辛苦老哥!

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所有面试官和HR都可以看到你以前的面评,你这情况应该是简历被反复打捞了,可能是部门缺人,也可能是HR的API。建议你要是还没有准备好,就先不要去面。可以先从小厂面,有一定经验再去大厂。比如说你如果连续两次连一面都没有过的话,面评估计会很差,可能这半年都没有机会的。

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请问一下这个面评信息分地区吗 ,还是各个地区共享, 流程里HR是必须看吗还是只有面试官会看? 感觉我快要进两个地区的 "黑名单 "了 ,555, 幸好后年才毕业.

第一次是自己投的, 打电话过来问是不是想应聘xx实习, 然后说会技术审查简历, 然后莫名其妙过了,安排面试, 再然后面试凉了(不是我吹,表现真的惨😂). 发现自己基础实在是太差了, 没啥本事真不敢再投了, 打算听阿里的那位大佬的, 定好方向了, 就好好学习一阵子准备秋招.

但是过了几天, 不知道为什么就又有HR打电话过来, 问是不是正在考虑另一个地区的xx实习, 直接就安排面试了, 明明简历我都没投(只是在一些招聘网站上公布了求职意向和地点), 现在有点后悔没有说"不考虑" ...感觉还要凉.😭😭😭😭

说实话我抖怀疑我是去凑指标的了. 不过短期内经历两次大厂面试也是个不错的机会, 至少能知道这个岗位的核心需求.

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