讨论/职场与内推/蚂蚁集团-区块链平台部招实习!!!名额多简历少,特来贵宝地求简历/
蚂蚁集团-区块链平台部招实习!!!名额多简历少,特来贵宝地求简历

招聘海报-最新.png
实习相关的问题
(1)毕业时间:2021.11-2022.10,特别优秀的可单独考虑
(2)部门选择:可能被多个渠道推荐,但最终以确认的内推链接及完善简历对应的岗位为准
(3)流程上:3.5内推系统开放,内推、面试和录取滚动进行,5月中旬判断,6月初结束。
(4)面试轮数:与你的评级有关系,原则上评级高的面试轮次多,也更可能进来。
(5)面试关注的:基础基础,动手能力,技术热情,逻辑思维和技术能力。还有自我认知,抗压等其他能力。
(6)岗位介绍:https://campus.alibaba.com/index.htm,正式开启时会更新所有岗位,在此之前可以参考校招岗位。
(7)投递的渠道:尽量不要通过官网投递,不好跟进进度。最好找明确可以联系到的人内推,比如patrick.ly@antfin.com(格式:姓名+学校+岗位),可以及时获取相关情况,任何一个内推人都可以推全部的岗位。
统一要求(不是全部,部分即可)
(1)计算机或相关专业,课程优秀
(2)熟练掌握一门编程语言及工具,基础数据结构及算法扎实掌握。
(3)了解相关领域的技术,有自己学习技术的途径。
(4)对某一领域有很强的好奇心,并愿意投入额外精力,能动手并取得成果
(5)有具体的示例支撑对技术上的追求
(6)在某些开源社区有突出影响力的奖项或竞赛中取得比较突出的城际
(7)在国际会议或期刊有高水平论文或产生有影响的专利
(8)专注某一领域,通过参与实际项目深入了解其应用,用专业技术解决实际问题。
其他要求
(1)LeetCode刷题保证编码能力满足要求。
(2)Java岗要求基础扎实,如垃圾回收等。
(3)操作系统、数据库有的话也可能会被问到。
(4)Spring或SpringBoot等框架也会问道。
(5)很多问题尽量不要直接回答不会,很少会问到完全无法答的问题。

我们是谁
金融科技开放是蚂蚁金服三大战略之一,金融风控是金融业务创新的基础。引入多元的思考、平台化能力、创新解决方案,一起参与将蚂蚁金服沉淀多年的技术向外输出赋能,基于阿里云、蚂蚁金融云、区块链为银行、证券等金融机构、各中大型企业等客户提供智能风控引擎解决方案、企业风控解决方案、数据安全解决方案及区块链风控解决方案,为客户价值最大化是我们矢志不渝的追求目标。
团队隶属于智能科技事业群,团队现有两大方向:
• 安全科技商业化输出。通过创新技术手段,将蚂蚁集团沉淀多年的风控、安全经验产品化及商业化,向金融机构、政府、企业等赋能安全科技。
• 定义蚂蚁链面向产业价值网络的风控安全体系。
我们的优势是什么
1、团队特质:
• 团队文化:简单开放,担当创新。
• 团队使命:用前瞻性的创新技术促进业务高速发展,给客户带来更大价值。
• 业务新,最前沿的业务,业务覆盖程度涉及各个行业领域;
• 团队新,以2年内新人为主,无包袱。
2、可以带来你的:
• 站在科技最前沿,可以深度接触到区块链(BlockChain)、A(人工智能)、S(Security)、C(云计算)等4大最前沿的研究及交叉应用领域。
• 极大的技术挑战,你可以参与到风控、安全内核技术体系的建设当中,可以接触到区块链的核心技术,可以深入了解并应用阿里云产品家族,更可以在这些最前沿的技术领域,如何创新性的实现云原生技术、风控及安全技术、区块链技术的深度融合与落地。
• 广阔的发展空间,数字经济发展的重心正在向产业互联网转移,基于蚂蚁链构建的产业价值网络及生态正在快速形成。相信聪明的你,一定可以跟着业务的快速发展而成长。
• 站在商业前沿,锻炼自己的商业化思维,跳出技术本身看如何用科技改变商业,如何用科技改变产业,如何用科技改变社会。
3、其他
• 团队处于扩张期,招聘名额比一般的团队都多(之所以不写,是因为只要达到要求的,都可以进)。
• 同时作为区块链主赛道的一环,我们有行业领先的技术以及更多创新的机会。另外团队有来自全球各地的技术能力强大的同事,可以互相学习进步。
• 着重需要强调的是我们没有996,周三还有统一的活动,周五都能早回,周末不加班!团队氛围好,段子手时常出没。有几个都是校招出身,团队对校招生的培养比较有经验,成长快。
团队专属面经
投递简历后联系投递的邮箱获取。

2
共 2 个回复

就是暑期实习呀

招暑期实习吗?